Министерство труда и социальной защиты России разъяснило

некоторые вопросы выполнения работодателями квоты для приема на

работу инвалидов

В своем письме от 30.07.2024 № 16-6/ООГ-1407 Министерство

напомнило, что в

соответствии с пунктом 3 Правил выполнения

работодателем

квоты

для

приема

на

работу

утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709,

выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу

инвалидов обеспечивается в случаях:

- наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее

место непосредственно у работодателя;

- наличия заключенного трудового договора между инвалидом и иной

организацией;

- наличия заключенного трудового договора между инвалидом и

индивидуальным

предпринимателем,

заключившим

соглашение

трудоустройстве инвалидов с работодателем, которому установлена квота

для приема на работу инвалидов;

- наличия договора возмездного оказания услуг или иного соглашения

с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты

по трудоустройству инвалидов посредством заключения соглашения о

трудоустройстве

с

иной

организацией

или

индивидуальным

предпринимателем и наличия заключенного трудового договора между

инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

Требований по продолжительности занятости инвалидов не

установлено.

Вместе с тем, в соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона

от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

работодатели информируют государственную службу занятости о

выполнении квоты для приема на работу инвалидов, частью 7 указанной

статьи установлено, что информация направляется ежемесячно не позднее

10-го числа месяца, следующего за отчетным.

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

предоставляется по утвержденной приказом Министерства труда и

социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 № 195н форме,

который вступает в силу с 01.09.2024.

Если трудовой договор с инвалидом заключен в последний рабочий

день квартала, информация работодателя за первый и второй месяцы

квартала будет содержать сведения о невыполнении работодателем квоты

для приема на работу инвалидов.

Прокуратура Чемальского района