Прокурором Чемальского района в ходе осуществления надзорной деятельности за
соблюдением трудового законодательства выявлен факт не заключения индивидуальным
предпринимателем, осуществляющим на территории района розничную торговлю
продовольственными товарами, с продавцом магазина, фактически допущенным к труду,
трудового договора.
В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе
работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее
трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой
статус работника, содержание которого определяется положениями ст. 37 Конституции
Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей
трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым отношениям либо
вытекающих из них, в том числе на получение выплат по социальному обеспечению в
случае наступления таких страховых рисков, как старость, нетрудоспособность, потеря
кормильца, инвалидность и др.
По указанному факту не заключения с работником трудового договора в письменной
форме, прокурором района в адрес работодателя внесено представление об устранении
нарушений закона, по результатам рассмотрения которого с работником заключен
договор в письменной форме с внесением соответствующей записи в трудовую книжку
работника.
Проверки в данном направлении прокуратурой района будут продолжены.
Информация от 25 декабря 2022 года
Вы здесь: Главная Прокуратура информирует По мерам прокурорского реагирования с работником заключен трудовой договор
